A meghatározott juttatású nyugdíjak (defined benefit pensions) fontos szerepet játszanak sok magyar munkavállaló nyugdíjtervezésében. Ez a cikk részletesen bemutatja ezeket a nyugdíjterveket, jellemzőiket és azt, hogy miben különböznek más nyugdíjlehetőségektől.
A meghatározott juttatású nyugdíj olyan nyugdíjterv, amelyben a munkáltató garantálja, hogy a munkavállaló egy előre meghatározott összegű nyugdíjat kap nyugdíjba vonuláskor. Ez az összeg általában a munkavállaló szolgálati idejétől és fizetésétől függ.
A meghatározott juttatású nyugdíjak jelentősen különböznek a meghatározott hozzájárulású tervektől, mint például a 401(k) az Egyesült Államokban vagy a magánnyugdíjpénztárak Magyarországon. A fő különbség az, hogy a meghatározott juttatású tervekben a munkáltató garantálja a juttatást, míg a meghatározott hozzájárulású tervekben a végső nyugdíjösszeg a befektetések teljesítményétől függ.
A meghatározott juttatású nyugdíjak értékes nyugdíjlehetőséget kínálnak azoknak, akik hosszú távú stabilitást és kiszámítható jövedelmet keresnek nyugdíjas éveikre. Azonban fontos mérlegelni az egyéni körülményeket és összehasonlítani más nyugdíjlehetőségekkel a legjobb döntés meghozatala érdekében.
Mindig javasolt szakértő pénzügyi tanácsadóval konzultálni a személyes nyugdíjtervezés során, hogy megtalálja az Önnek legmegfelelőbb megoldást.